Curso sobre a condição feminina atual e seus desafios contemporâneos, em Roma

Curso de Verão "The Female Condition Today: Contemporary Challenges", no Ateneu Pontifício Regina Apostolorum, dos Legionários de Cristo, em Roma.

Mais informações, em inglês, no site.

Como foi a I Tarde de Formação para Senhoritas, em Itaqui

Apesar de marcado para dezembro, tivemos que transferir o evento, que acabou sendo realizado no último sábado, 27 de fevereiro de 2010. Compareceram várias meninas, adolescentes em sua maioria, que compõem os grupos jovens da Paróquia São Patrício, em Itaqui (tanto da matriz quanto das capelas públicas).

Com o tema "Elegância e modéstia na moda feminina", o programa constou das seguintes atividades:

- Palestra: O machismo sutil

- Intervalo

- Palestra: Elegância e modéstia na moda feminina

- Casos práticos: mostrar na TV/DVD fotos do Femina (saias, vestidos, calças, acessórios, trench coats, modelos de elegância)

- Palestra: Pensamentos soltos sobre feminilidade

- Reflexão em grupos: http://feminaonline.blogspot.com/2008/02/artigos-sobre-auto-estima-bem-vestir.html

- Apresentação dos grupos e análise

- Entrega dos textos para reflexão em casa: Como a mulher se veste hoje (http://feminaonline.blogspot.com/2009/04/como-mulher-se-veste-hoje.html) e Você se veste com modéstia? (http://feminaonline.blogspot.com/2009/06/voce-se-veste-com-modestia.html). Cada uma terá que fazer uma redação PESSOAL sobre os dois artigos e entregar em duas semanas

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Abaixo, algumas fotos do evento, que registram o momento das reflexões em grupo:

Uma lady no mundo de Paris Hilton

Por Letícia Sorg

http://colunas.epoca.globo.com/mulher7por7/2009/08/30/uma-lady-no-mundo-de-paris-hilton/

– Não fale palavrão!

– Sente direito, menina!

– Olha essa coluna toda torta!

– Isso são modos?

Não sei na vida de vocês, mas, na minha, frases como essa eram muito comuns. Fosse uma festa ou um simples almoço em casa, toda situação trazia ensinamentos de como se portar, de como ser uma mulher-modelo como minha mãe.

Quando entramos, minha irmã e eu, na adolescência, foi engraçado ver seu espanto com os palavrões que a cada dia trazíamos para casa. Mesmo nos momentos de mais completa raiva, ela não deixava escapar nem um. Chegava até a começar a dizer, mas não ia até o fim. “F…”

Eu usaria tranquilamente palavras como “modesta”, “educada” e até “resignada” para descrever minha mãe, mas minha irmã e eu resolvemos que o título de “lady” resumia o pacote completo de suas atitudes e regras. Sempre fazíamos uma certa troça disso e ela ficava um tanto brava, mas fato é que ambas aprendemos várias coisas, embora talvez continuemos falando mais palavrões do que se espera de uma lady, rindo alto demais e sentando com a coluna toda torta.

É para quem não teve esse tipo de “treinamento” ou para quem, como eu, precisa lembrar uma regrinhas, que a americana Jordan Christy (foto acima), de 24 anos, escreveu How to Be a Hepburn in a Hilton World: The Art of Living with Style, Class, and Grace (Como ser Hepburn num mundo de Hilton: a arte de viver com estilo, classe e graça, sem previsão de lançamento no Brasil).

A diferença de elegância é gritante. Mas adotar o modelo Hepburn é dizer adeus às conquistas do feminismo?

Lançado este mês, o livro lamenta a ascensão das “garotas estúpidas”, representadas por celebridades como Paris Hilton e Lidsay Lohan e suas vidas de sexo, drogas e rock’n roll. E prega a volta das mulheres com tato, articuladas, fofas mas modestas, as “versões mais inteligentes de nós mesmas”.

Para substituir Hilton, Jordan escolhe Audrey Hepburn, a “bonequinha de luxo” que, além da beleza e da elegância, era conhecida por falar várias línguas e pelo trabalho como embaixadora do Unicef – muito antes de Angelina Jolie.

As lições para atingir a suposta perfeição estendem-se pelos capítulos “Mantenha suas bochechas para cima e sua saia para baixo”, “Vista-se para impressionar”, “Menos é mais”, “Escolha seus amigos sabiamente” e “Deixe que ele ligue”. Qualquer semelhança com os ensinamentos da mãe ou da vovó não é mera coincidência. Tanto que algumas feministas acusam o livro de jogar no lixo todas as conquistas das mulheres nas últimas décadas. Então não podemos beber como os homens nem xingar como eles depois de tantos anos de luta pela igualdade?

O que você acha: as mulheres devem deixar de lado os comportamentos “masculinos” para serem verdadeiras ladies?

O que, para você, é ser uma lady?

Jornadas laborales más cortas para fomentar la natalidad

La crisis trae a Japón recortes de producción y jornadas laborales más cortas, lo que algunas empresas ven como una oportunidad para fomentar los nacimientos en un país envejecido, donde las mujeres tienen una media de 1,3 hijos. La segunda economía del mundo es deficitaria en nacimientos y excesiva en carga laboral, con casi el 11 por ciento de la población activa asumiendo horarios de hasta doce horas de trabajo al día, lo que no facilita el crecimiento de la población.

La mayor federación empresarial de Japón, Keidanren, cree que las empresas deben liberar a sus trabajadores de largas jornadas que les impiden pasar más tiempo con sus familias y algunas compañías tienen ya programas para fomentar este principio.

“Hemos propuesto a todas las empresas miembro que el tercer miércoles del mes de noviembre fuera nombrado como Día de la Familia”, con el fin de que en esa jornada se excluya el trabajo extra, explicó un portavoz de la patronal, que agrupa a 3.000 empresas.

“Irse rápido a casa”

Dieciocho grandes compañías japonesas, entre ellas Canon, han participado de esa iniciativa. Ese gigante de la electrónica ha incorporado a todas sus fábricas de Japón el concepto de “irse rápido a casa” (Go Home Quickly, GHQ), al menos una vez por semana, para conceder tiempo libre a los trabajadores, que así podrán tener más hijos.

“Ello permite que los empleados disfruten de una vida fuera de la oficina, aunque durante períodos de mucho crecimiento económico se hizo difícil reducir la sobrecarga de trabajo”, dijo un portavoz de esa empresa. Daiwa Securities permite a las mujeres con hijos reducir su jornada laboral diaria una hora hasta que el niño cumple tres años, más tiempo del estipulado por ley en Japón, que cubre sólo hasta las ocho semanas del niño.

Esa compañía es pionera en campañas como la que en 2007 trató de educar a sus empleados para que acabaran su jornada antes de las siete de la tarde, algo poco habitual en este país. Un empleado nipón asume que nunca se marchará antes que su compañero y que trabajará más de lo que le pidan, sobredosis laboral que acaba pesando sobre el índice de natalidad de Japón, de las más bajas del mundo (en 2007 nacieron sólo 1,09 millones de niños).

A la baja natalidad, una amenaza para el futuro sistema de las pensiones, se suma a la larga expectativa de vida de la población, a su vez una de las más elevadas del planeta. El Gobierno nipón, que tiene un Ministerio encargado de fomentar la natalidad, prevé que la población japonesa, 127 millones de personas en 2008, se contraerá en 2055 hasta los 90 millones, con una media de edad de 55 años. Entre 2006 y 2030, la fuerza laboral decrecerá en once millones de trabajadores, hasta 55,84 millones, según estima el último Libro Blanco sobre la caída demográfica.

El Gobierno japonés cree que la tasa de natalidad debería acercarse a los dos hijos por mujer para que Japón pueda competir en el futuro frente a economías emergentes como China, la India o Singapur. El primer ministro nipón, Taro Aso, anunció durante un discurso en la Dieta (Parlamento japonés) en enero que el Gobierno aumentaría el número de guarderías para albergar a 150.000 niños más en el año 2010.

El cansancio, el principal motivo

Un estudio del Ministerio de Sanidad reveló en noviembre que el 36,5 por ciento de las parejas japonesas no mantiene relaciones sexuales y señalaba “el cansancio provocado por el trabajo” como principal motivo. Los ciudadanos desean “casarse, tener hijos y continuar trabajando, pero no consiguen cumplirlo”, asegura ese Ministerio.

La preocupación del Ejecutivo japonés y de las grandes compañías niponas ha llevado a elaborar un proyecto de ley que establece facilidades para compaginar el cuidado de los hijos con el trabajo. El proyecto, pendiente de aprobación, plantea exigir a las empresas con más de cien trabajadores que formulen planes para conciliar la vida laboral y personal.

(EFE, 2009-03-22)

ELIZA Magazine - Modesta e moderna!

Recomendo a excelente revista feminina norte-americana ELIZA. É como a ELLE, a COSMOPOLITAN e outras revistas, só que sem apelação sexual, e com um senso muito grande de virtude. Valorizam estilistas mais tradicionais, como Carolina Herrera, Oscar de la Renta, Chanel.

Não se trata de uma revista "religiosa", até porque a modéstia e o pudor são valores universais. Todavia, a inspiração cristã é clara.

A revista evita o puritanismo de criar uma "versão cristã" das publicações femininas. Ela fala a todas, de qualquer credo, ou mesmo sem fé. Seu foco é a moda, sem expor a mulher ou tratá-la como um corpo apenas; o comportamento, mas enraizado em virtudes humanas. Feita para a mulher "moderna e modesta".

O seu mote não poderia apresentar melhor a proposta: Criada para a mulher que quer ser estilosa, sexy e antenada com o mundo, mas mantendo altos padrões na forma de vestir, nas diversões e no estilo de vida.

Pode-se ter acesso ao seu conteúdo online: http://www.elizamagazine.com/

Miss Califórnia vai fazer campanha contra casamento gay

da Associated Press, em Nova York (crédito FSP)

A Miss Califórnia, Carrie Prejean, foi a Washington para ajudar o lançamento de uma campanha que se opõe ao casamento de pessoas do mesmo sexo.

Prejean afirmou ao canal NBC nesta quinta que ela vai trabalhar ao lado da Organização Nacional pelo Casamento para “proteger os casamentos tradicionais”.

Para a miss, o casamento é “algo muito querido para o meu coração” e que ela está na capital americana para ajudar a salvá-lo.

Segundo Prejean, várias pessoas a elogiaram por defender o casamento tradicional.

A jovem de 21 anos causou polêmica no concurso de Miss Estados Unidos quando respondeu que era contra a união civil entre homossexuais. A resposta à pergunta, que havia sido feita pelo blogueiro Perez Hilton, pode ter lhe custado o título.

Mamás exitosas en el trabajo y en la familia

Baby Room en tu empresa: "Familia Unida" lanza un proyecto para compaginar la unidad familiar y las exigencias del trabajo fuera de casa.

	Anny de la Garza y su bebé, Ana Sofía, estrenan las instalaciones del primer Baby Room de Familia Unida.

Monterrey, 22 de enero de 2009. El pasado 12 de enero se inauguró el Baby Room de la sede nacional de Familia Unida, en Monterrey. Anny de la Garza es la afortunada mamá, miembro del equipo de Familia Unida y Ana Sofia, su pequeña bebé de 7 meses, la que estrenó el Baby Room.

Acondicionado con piso de manera y decorado por los mismos miembros del equipo de trabajo, Familia Unida ahora ofrece este proyecto a las mamás trabajadoras un espacio digno y seguro para la atención de sus hijos. Una iniciativa que busca ser una prestación más de la empresa en un espacio adaptado dentro de las oficinas --una oficina completa--, donde el bebé está bajo el cuidado de una niñera profesional mientras la mamá trabaja en la misma empresa u oficina.

«Soy la mamá más feliz del mundo por tener a mi hija conmigo todo el día. En la oficina tengo dos compañeras recién casadas y están fascinadas con la idea de tener a sus futuros bebés en el Baby Room», comenta Anny de la Garza.

Con esto se busca atender y resolver tanto las necesidades profesionales como familiares de mamás trabajadoras para favorecer el desarrollo profesional de sus miembros con acciones concretas a favor de la familia.

Las leyes mexicanas establecen la incapacidad por maternidad en 90 días naturales (45 antes del parto, y 45 después) esto en sintonía con las leyes sobre incapacidad por maternidad a nivel internacional. En México es cada vez más común y necesario para la gran mayoría de las mamás, regresar a trabajar cumplidos los 90 días. Algunas de ellas no regresan porque no desean dejar a sus bebés solos en las guardarías o no tienen los recursos para pagar este servicio particular. Con esta medida, Familia Unida marcha con paso firme buscando ser una de las primeras empresas familiarmente responsables a nivel nacional.

Familia Unida es una organización profesional auspiciada por la Legión de Cristo y el Regnum Christi de alcance internacional, que promueve el matrimonio y la familia, célula fundamental de la sociedad.

FONTE: http://www.regnumchristi.org/espanol/articulos/articulo.phtml?se=364&ca=197&te=782&id=22861

La contribución de la mujer en la formación de la cultura

Do site do Regnum Christi:

Un curso del Ateneo Pontificio Regina Apostolorum.

Las actividades académicas están reforzadas con numeroso material multimedia. Roma, 9 de septiembre de 2008. Partiendo del actual debate relacionado a los procedimientos culturales complejos y sobre el impacto que tiene la cultura en la vida diaria, el curso de “La contribución de la mujer en la formación de la cultura” busca difundir los valores humanos para valorizar de un modo mejor el aspecto social, político, literario, artístico y religioso de la mujer. Objetivos Conocer cómo y por qué la mujer llega a ser creadora de cultura y como su influjo en la cultura llega a ser cada vez más decisivo. Analizar cómo el aspecto femenino es valorado en las diversas manifestaciones culturales. Focalizar el ideal de la mujer propuesto en las diversas manifestaciones culturales y valorar qué modelos pueden tener Alumnas del Instituto de Estudios Superiores para la Mujer, del Ateneo Pontificio Regina Apostolorum. validez perenne. Si desea saber más sobre el programa y el calendario de este curso, visite la página del Ateneo Pontificio Regina Apostolorum. Mayores informes también se pueden obtener con: Dott.ssa Adele Ercolano Istituto di Studi Superiori sulla Donna Email: issdonna@upra.org Tel: 06/66527903

GUAPA, vistiendo tu interior (Vestindo o teu interior)

Un evento organizado por la sección de señoritas del Regnum Christi de Xalapa, que buscó transmitir valores relacionados a la belleza femenina.

Leia mais em: http://www.regnumchristi.org/espanol/articulos/articulo.phtml?se=364&ca=201&te=782&id=20374

Notícias

Não deixem de ler as notícias correlatas, que o Google seleciona a partir de palavras-chave por mim criadas. Claro que nem tudo o que nelas é dito é verdade ou tem a minha concordância, pois o serviço, porque automático, é um tanto limitado.

Ainda assim, vale a pena consultar. Está sempre no pé da página deste blog.